万博体育app官网 >万博体育app官网 >12月19日关于SociétéGénérale解雇Kerviel的决定 >

12月19日关于SociétéGénérale解雇Kerviel的决定

劳工法院在2016年裁定JérômeKerviel因“没有真实和严重的原因”而被法院大肆过失解雇:在银行上诉时,法院将在12月19日作出裁决。

2016年6月,劳动法庭给予前交易员第一次司法胜利:Societe Generale被命令向他支付455,000欧元。

根据这个非专业法官法庭的说法,该银行知道Kerviel先生在2008年初被解雇之前的几年内对市场运作施加的限制超支。

但是,法律要求雇主在意识到“不法行为”后的两个月内提起纪律处分。 因此,劳动法庭解释说,解雇是因“处方”事实而发生的。

“事实的处方是辩论的核心,”巴黎上诉法院社会分庭主席Marie-Luce Grandemange周二在听证会开幕时说。 但这个问题是这件事的核心问题:法国兴业银行何时开始意识到杰罗姆·科维尔的行为?

该银行声称被其交易员欺骗,并于2008年1月19日才发现“巨额欺诈”。

总协会的律师Arnaud Chaulet提出“当有刑事判决时,这一决定对民事法官具有约束力”。 “这个原则适用于社会,”他恳求道。 并确认,对于司法来说,确实在1月份,银行发现了欺诈行为。

Jerome Kerviel于2010年被判入狱五年,其中包括两名因违反信托,伪造,虚假使用以及电脑操纵而被判入狱,因为他们已经向法国兴业银行损失了49亿欧元。 一项判决在2012年的上诉中得到确认,并在2014年由最高上诉法院的刑事条款中保留。 因此,刑事定罪是最终的。

通过他的行为,“杰罗姆·科维尔有明确的意图,不断削弱法国兴业银行的行动”,该银行的律师说,要为重大过失解雇。

相反,JuléDamiLe Coz,JérômeKerviel的律师,前交易员“无意伤害”:“交易者的目标是为他的雇主赚钱”。 “每个人都使用虚构的操作(......)根据结果(交易员,Ed),等级制度看到并获得了激励。一切都在那里,”他指责道。